Onze partners

Aantrekken en behouden van talenten

De arbeidsmarkt verandert snel en is volop in ontwikkeling. Organisaties staan voor grote uitdagingen: hoe trek je (jong) talent aan? Hoe word je of blijf je woest aantrekkelijk als werkgever? En: hoe zorg je dat (jonge) medewerkers echt betrokken en verbonden blijven?

Ik wil meer weten

We helpen je graag met de uitdagingen van vandaag en morgen

Onze studenten werken aan challenges voor jouw organisatie zoals:

  • Mentaal fit op de werkvloer
  • Werkgeluk vergoten
  • Employer branding
  • Talent aantrekken

Laat je inspireren door challenges waar we eerder aan werkten

Inclusief werven voor Brainport Voor Elkaar
Volgens onderzoek is er een onbenut arbeidspotentieel van ruim 33.000 mensen in de Brainport regio en tegelijkertijd kampen veel werkgevers met…
Jongerenparticipatie in de zorg voor Samen Voor de Regio
De studenten zijn eerst gestart met de verkennende fase, waarin zij onderzoeken welke factoren jongeren stimuleren of juist belemmeren om actief te…
Behoud is het nieuwe werven voor Zorgcampus de Peel
Wist je dat jongere zorgmedewerkers vaker de zorg verlaten dan oudere collega’s? Hoe zorgen we ervoor dat jonge zorgmedewerkers niet alleen starten,…
De ideale onboarding voor AAE
In deze challenge kregen studenten de opdracht om te onderzoeken wat AAE kan doen om het onboardingsproces te verbeteren en dit te vertalen naar een…
Employerbranding en GenZ voor IJK
Om de eerste ideeën te vertalen naar gave concepten zochten de studenten de samenwerking op met Design studenten. Zij hebben merchandise concepten…
Check je werkgeluk voor Fontys
De studenten zijn eerst gestart met de verkennende fase, waarin zij onderzoeken welke factoren jongeren stimuleren of juist belemmeren om actief te…
Meer challenges

Stel je vraag aan
Kim van Uden

06 - 43 56 39 48

Stuur een bericht

Vul het formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

* verplicht veld